働きやすい理由

毎日18時の定時退勤が可能で、残業はほとんどなし。年間休日も113日から115日を確保のうえ、誰に遠慮することなく有給休暇を取れるなどプライベートの時間も充実できます。
さらに手厚い福利厚生も自慢。交通費といった手当のほか、健康診断やインフルエンザ予防も医院負担で受けられます。さらに歯科治療やホワイトニングなどは無料（一部原価負担）。
スタッフ数が多いからこそ人間関係にも気を配り、お互いにリスペクトし合う関係づくりを行い、みんなが和気あいあいとリラックスして仲良く過ごしています。

新卒や経験が浅い人も安心の教育体制を整えています。職種ごとに教育スケジュールを組み、専属のトレーナー（先輩）が親身に研修を行う「トレーニー制度」を採用。常にそばに付いて「ひとりにしない教育」を徹底しています。また、基本から専門技術にいたるまで、すべての業務においてのマニュアルも完備。
加えて、新しい技術の習得やスキルアップも医院が全面バックアップ。月1回の勉強会をはじめ、外部講師を招いた全体研修もあり、診療を止めてじっくり学ぶことができます。さらに外部セミナーや学会参加、資格取得にかかる費用は医院が上限なしで全額負担。医院のためになる内容であれば、「自分の興味から学ぶ姿勢」をサポートしています。

可能な限り長く活躍できるよう、社会保険（歯科医師国保・厚生年金・雇用保険・労災保険）を完備。産休・育休・介護休暇の取得も可能です。実際、いちろう歯科・矯正歯科では12人のママスタッフが家庭と仕事の両立を実現。保育料や学童保育費用の支援や提携保育施設の確保、復職支援金といった制度も整えています。加えて「困ったときはお互いさま」の空気があり、お互いにカバーし合う、働きやすい環境です。