PHILOSOPHY
医院理念・ミッションについて
医院理念
笑顔と健康に貢献する
ミッション
誇りを持って楽しく働ける職場を皆で創る
あらゆる「仕事」は、社会に必要とされるから存在しています。
また、人は誰しも「Happiness（幸福）」を求め、社会は「活き活きと働く人」を求めます。
この理念とミッションを追求することで、
「社会・顧客・職員すべてにとって必要とされる存在となり、
それが医院の発展、組織の成長、そして個人の幸福につながる」
と信じています。
その中で大事にしているのは「スタッフファースト」の考え。
スタッフが活き活きと働く力が、そのまま医院の成長に直結します。
だからこそ当院では、楽しく働ける職場づくりに特に力を入れているのです。
〜理念・ミッションに基づいて大切にしていること〜
理念・ミッションを日々の行動に落とし込むため、以下のコアバリュー（大切にする価値観）とクレド（行動規範）を明文化。
全スタッフで共有しています。
Core Value
［コアバリュー］
- 1喜びの共有
- 2楽しむ姿勢
- 3安心の提供
- 4感謝の心
- 5笑顔の創造
Credo
［クレド］
- 1常に笑顔を意識する
- 2何事も楽しむマインドを持つ
- 3自ら明るく元気に挨拶をする
- 4心理的安全性を保持する
- 5感謝の心を大切に持つ
- 6「目的は何か」を常に考えて行動する
- 7失敗を恐れず、失敗を是とし、成長に繋げる
POLICY
診療方針
スタッフの成長こそが、
患者さんへの良いサービスにつながる
理念やミッションの実現のため、スタッフ一人一人の強みを活かした仕事、活躍できる場、環境づくりが大前提。これらによってスタッフの活躍が積み重なった結果が、患者さん、地域社会への貢献につながると考えています。
つまり、当院は「スタッフの成長のために存在」しています。その結果こそが患者さんを喜ばせ、収益を向上させるのです。
〜方針に沿った診療のために〜
「患者さんが笑顔になるには何が必要か？」
常に考えて行動できる環境づくり
患者さんが医院を選ぶ理由は、私たちスタッフ自身が「活き活きと働いている姿」にあります。患者さんにとっての心理的安全性を確保し、誇りを持った仕事に取り組めば、自然と患者さんに笑顔が生まれます。そのためにも常に「患者さんの笑顔のために何ができるか」を考えて行動することが大切です。
当院は”スタッフ一人一人が主役になれる舞台”。主役になって活躍するのは、いつでもスタッフの皆さんであると考えています。
FUTURE
これからのいちろう歯科
子どもの矯正に力を入れ、
ユニット増設も
今後は、すでに大きな割合を占める子どもの診療、特に矯正に力を入れていきます。ユニットの増設に加え、新しいアクティビティルームも設置予定。多くの子どもたちのお口の健康や正しい飲み込み方などについてサポートを進めます。
成長の実感を得られる
新たな評価制度の導入
現在、評価制度の導入準備を進めています。組織図、キャリアパス、賞与、昇給など、個人の成長とその評価にあたる部分を一貫性のある形で構築予定です。これにより、より成長を実感できるようになり、意欲の創出につながると考えています。
